پشنهاد سهامی اپل به کارمندان این شرکت
بر اساس گزارش بلومبرگ، اپل در تلاش است تا با اهدای جوایز سهام غیرمعمول و قابل توجه به برخی مهندسان خود استعداهای برتر و متخصصان را حفظ کند. این جوایز از ۵۰۰۰۰ تا ۱۸۰۰۰۰ دلار گزارش شده است.
برخی از مهندسان بخش طراحی و سخت افزار و همچنین برخی از گروه های نرم افزارِ شرکت اپل هفته ی گذشته از پاداش های سهام خارج از چرخه مطلع شدند. گفته می شود که این سهام طی چهار سال به کارمندان داده می شوند.
این پاداش ها می تواند کارمندان را به ماندن در شرکت اپل به جای تسلیم شدن در برابر شغلی پر تنش تشویق کند.
طبق گزارشات به دست آمده، این پاداش ها به کارمندانی که عملکرد خوبی از خود نشان داده اند، تعلق می گیرد. این کارمندان ۱۰ الی ۲۰ درصد از مهندسان اپل را شامل می شود. بسیاری از مهندسان ادعا کرده اند که تقریبا ۸۰۰۰۰، ۱۰۰۰۰۰، ۱۲۰۰۰۰ دلار سهام دارند. این پاداش عظیم سهام در تضاد با چیزی است که سازنده ی آیفون معمولا به کارمندان خود اعطا می کند. بسته های پاداش معمولا شامل حقوق پایه، چند واحد سهام و پاداش نقدی است.
طبق کمک های مالی اخیر نشان می دهد که شرکت اپل در تلاش است تا فرار متخصان و نیروهای با استعداد خود را کاهش بدهد. به نظر می رسد که شرکت هایی چون متا طی ماه های اخیر بیش از صدتا مهندس را به خود جذب کرده اند. این غول رسانه های اجتماعی قبلا مهندسان برجسته ای را در بخش AR و VR اپل جذب و به استخدام خود درآورده بود. در اوایل سال جاری، پروژه ی ماشین اپل باعث شد که این شرکت برخی از کارمندانش را از دست بدهد. ظاهرا شرکت اپل مستقر در کوپرتینو، در جنگی که بین اپل و متا وجود دارد، آندره آ شوبرت، مدیر ارتباطات و روابط عمومی AR در متا را به استخدام خود درآورده است.
علی رغم پاداش های سهام عظیمی که شرکت اپل به کارمندان خود می دهد، ممکن است که کارمندان راه دیگری را در پیش بگیرند.
